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[「瑞泽企业文化」强抓企业文化建设 抵御市场后疫情后遗症!]
发布日期:[2021/7/27] 共阅[118]次

强化企业管理

疫情期间,无纺布市场发生了千年一遇的好光景,但是市场规律同样也是不以人的意志为转移的。也就是盛极必然会衰。

如何抗击未来相当长的困难市场,公司一方面加强产品研发力度,引导无纺布行业向不同领域拓展。

另外一方面就是强化企业管理,着重企业文化建设,降低产品生产成本,适应不同客户的需求

建设企业文化的重要性

1、企业文化具有凝聚力的作用

企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。

2、良好的企业文化具有引力作用

优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴,比如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力。

3、企业文化具有导向作用

企业文化就像一个无形的指挥棒,让员工自觉的按照企业要求去做事。

4、企业文化具有激励作用

优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用,良好的工作氛围,自然就会让员工享受工作的愉悦。

5、企业文化具有竞争力作用

一个好的企业文化,可以带动企业的健康发展,员工的积极性能调动,工作起来更有热情,同时提高了生产效率,企业的竞争力不光是表现在技术上,还体现在企业文化上。

瑞泽企业文化

公司文化:

1.让忠诚者得照顾

2.让勤奋者得好处

3. 让担当者得重用

4.让懂恩者得奖赏

公司经营理念:

追求极致  力求完美

公司管理理念: 

按流程办事,

按制度考核,

按绩效奖惩,

按能力用人。

公司质量理念:

不疏忽每个细节,不放过任何借口。

公司市场营销理念: 

不放弃每一个机会,不疏忽每一个服务;

不敷衍每一个承诺,不搪塞每一个责任。

公司安全理念: 

进出工厂有批准,安全制度人人知,

执行环节不能松,违法行为不迁就。

企业文化的意义

一.企业文化能激发员工的使命感。

不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。

二.企业文化能凝聚员工的归属感。

企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

三.企业文化能赋予员工的荣誉感。

每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。

四.企业文化能实现员工的成就感。

一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取。

关于我们

盐城瑞泽色母粒有限公司始建于1999年,是中国较早从事化纤色母粒、无纺布色母粒研究和生产的单位之一,是一家集科研、开发、生产、销售于一体,设备先进,技术实力雄厚,充满活力的现代化工业企业 ,拥有36条国内外先进双螺杆挤出机,自主研发的湿法研磨包覆生产线6套,年产5000吨色母粒、功能母粒、无纺布色母粒。生产能力,近年来公司产值逐年增长。

自成立以来我们始终坚持“追求极致、力求完美”的企业质量理念,致力于应用世界前沿的医疗、卫生非织造布等。质量稳定可靠,技术先进,深受客户好评。


目前疫情依然严峻,企业境遇艰难,面临很多挑战,瑞泽会调整心态,积极应对危机,继续坚守岗位,为抗疫做出更大的贡献!盐城瑞泽色母粒值得您的信赖!

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